Cómo funciona la pensión de alimentos en Chile

Qué es la pensión de alimentos

La pensión de alimentos es la obligación legal de contribuir económicamente al sustento de tus hijos o de quien depende de ti. En Chile la regula la Ley N° 14.908 y cubre mucho más que comida: incluye educación, salud, vestuario, vivienda y recreación.

Algo que muchos no saben: esta obligación no termina a los 18 años. Si tu hijo o hija sigue estudiando una carrera u oficio, tiene derecho a recibir alimentos hasta los 28 años.

Quiénes pueden solicitarla

Puede demandar alimentos cualquier persona que tenga una relación de dependencia reconocida por la ley. Los casos más frecuentes en el Tribunal de Familia de Concepción son:

• Hijos menores de edad
• Hijos mayores de 18 y hasta 28 años que estén estudiando
• El padre o madre que tenga el cuidado personal de los hijos
• El cónyuge o conviviente civil que lo necesite
• Padres o abuelos en situación de vulnerabilidad

Cómo se determina el monto

El juez considera las necesidades reales del hijo y la capacidad económica de quien debe pagar. Con el sueldo mínimo vigente en 2026 ($539.000), la ley establece montos mínimos:

• 1 hijo: $215.600 mensuales (40% del sueldo mínimo)
• 2 hijos: $161.700 por cada uno (30% por hijo)
• Tope máximo: no puede superar el 50% de las rentas del alimentante

El monto se fija en UTM y se reajusta automáticamente con la inflación. Las leyes N° 21.389 y N° 21.484 también permiten cobrar directamente desde el sueldo, la AFP, cuentas bancarias o la indemnización por años de servicio si el alimentante es despedido.

Procedimiento ante el Tribunal

Antes de demandar, la ley exige intentar una mediación familiar obligatoria. Si la otra parte no asiste o no se llega a acuerdo, el mediador emite un certificado que habilita la demanda directamente en el Tribunal de Familia de Concepción.

• Presentas la demanda con documentos que acrediten las necesidades del hijo y los ingresos del demandado
• El juez fija una pensión provisoria de inmediato al admitir la demanda
• Se realizan la audiencia preparatoria y la audiencia de juicio
• La sentencia fija el monto definitivo con retención directa desde el empleador